2015年10月19日，中國(guó)北京——近日，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專(zhuān)家施耐德電氣憑借出色的人才戰(zhàn)略和廣受贊譽(yù)的多元企業(yè)文化，榮獲“2015中國(guó)最佳人力資源戰(zhàn)略典范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。這一獎(jiǎng)項(xiàng)來(lái)自于中國(guó)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的評(píng)選，由中國(guó)最大的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一前程無(wú)憂(yōu)發(fā)起。

    “2015中國(guó)最佳人力資源戰(zhàn)略典范企業(yè)”評(píng)選以6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)對(duì)42萬(wàn)企業(yè)的篩選，最終選出211家候選企業(yè)進(jìn)行多層次比較分析，代表當(dāng)下中國(guó)企業(yè)人力資源管理最高水平的企業(yè)才能獲此殊榮。主辦方表示，施耐德電氣此次獲獎(jiǎng)，與其長(zhǎng)久以來(lái)國(guó)際化的人才戰(zhàn)略、卓有成效的人才吸引和保留計(jì)劃、積極的員工發(fā)展和培養(yǎng)、前瞻的績(jī)效和薪酬制度以及充滿(mǎn)活力的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。

    植根中國(guó)28年來(lái)，施耐德電氣不斷加強(qiáng)人才投入，由內(nèi)而外推動(dòng)創(chuàng)新，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，施耐德電氣也在數(shù)字化的時(shí)代進(jìn)程中，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作技能、敬業(yè)度等自我價(jià)值的提升，使得人力資源管理不斷向?qū)I(yè)化和信息化方向發(fā)展，最大程度地體現(xiàn)了人力資源的效能和企業(yè)對(duì)員工的服務(wù)。

    施耐德電氣中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)尹冬梅表示：“在人才管理方面，施耐德電氣有著非常完善的人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，以及開(kāi)放包容的公司文化。我們注重給予本地管理者充分的信任和授權(quán)，讓他們擁有一個(gè)充分發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái)。目前中國(guó)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人絕大部分都是本土人才，他們對(duì)于國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)、新政策有著充分的了解，能夠根據(jù)中國(guó)市場(chǎng)的需求進(jìn)行及時(shí)有效的決策。相信基于我們?cè)谌肆Y源上的持續(xù)投入和實(shí)踐，施耐德電氣在中國(guó)的發(fā)展將會(huì)越來(lái)越好。”